“家里有矿”VS科技创业,澳洲最有钱的十大女富豪是怎样炼成的?

| 3月 8, 2022

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文章摘要:恰逢国际妇女节《澳大利亚金融评论报(AFR)》发布了女性富豪榜,这份榜单展现了越来越多的女性企业家的涌现…在澳大利亚,矿业和科技是诞生富豪最多的行业,从总体趋势来看,科技创富水平相对更高。例如平面设计平台Canva,估值飙升至550亿澳元……

澳大利亚首富Gina Rinehart
澳大利亚首富Gina Rinehart,图/ABC

 “如果想要有周末,就最好不要选择经营企业。”

这句话来自2021年澳大利亚首富Gina Rinehart。

在《澳大利亚金融评论报(AFR)》最近的女性富豪榜上,她同样以307亿澳元的财富荣登榜首。

当被问及对女性创业或扩大现有企业业务的建议时,她说:“勤奋、专注和奉献,缺一不可。”

她认为,对于那些希望只在上班时间工作、周末和公共假期不加班、追求‘工作与生活平衡’的人,创业和经营企业可能不适合他们。

“许多企业都是这样倒闭的。”她甚至这样评断。

也许很多人会认为Rinehart的话“不中听”,并认为她不过“运气好”,继承了大额的财富。

但在她的经营下,旗下的铁矿石和农业帝国于2021年实现净利润高达73亿澳元,盈利能力超过了联邦银行以外的其他三大银行。

澳洲新锐独角兽企业Canva的联合创始人Melanie Perkins、矿业女继承人Angela Bennett则分列女性富豪榜的第二名和第三名,然后是作为澳大利亚知名富豪家族Fratt的成员,前首富Anthony Pratt的姐妹Fiona Geminder和Heloise Pratt,她们均在包装企业Visy Australia公司中的持股。

Canva联合创始人Melanie Perkins
Canva联合创始人Melanie Perkins

女性富豪榜发布日期恰逢国际妇女节,这份榜单展现了越来越多的女性企业家的涌现。

从排名前十的女性富豪名单来看,似乎矿业和家族财富是主要来源,但科技力量同样不容忽视。

如果继续把排行榜拓展到更多人,就会发女性在科技、金融、零售等多个领域的发展和成就也能够为她们积累足够的财富。

202澳大利亚女富豪排行榜前20名

造富“机器”:铁矿石VS科技

总体而言,今年的澳大利亚女性富豪榜(排名前50名的女性富豪)总财富达到927亿澳元,高于去年的853亿澳元,包括Rinehart女儿、矿业大亨Peter Wright继承者后代在内的七名女性财富占比达49%,低于上年的60%。

Gina Rinehart(右)和长女Bianca Rinehart(左)
Gina Rinehart(右)和长女Bianca Rinehart(左),图/SMH

本次统计还纳入了富豪榜现有成员的妻子或姐妹,榜单制作团队认为,和她们的丈夫或兄弟一样,这些女性对产生家庭大部分财富的产生具有重要的参与性。

在一些继承者中,许多人除了打理家族财富,也不断开创属于自己的新业务。

如排名第三的Angela Bennett继承了她父亲彼得·赖特(Peter Wright)的铁矿石业务。通过家族办公室,Bennett的投资广泛,涉足房地产、基础设施和能源领域。铁矿石价格的上升和其他投资的受益,推动其财富(估算)从37亿澳元上升到45亿澳元。

在澳大利亚,矿业和科技可以说是诞生富豪最多的行业,但科技行业正在“奋起直追”。

从总体趋势来看,科技创富水平相对更高。科技创富最显著的例子就是排名第二的Melanie Perkins。

这位80后(1987年出生)的亚裔女性,和丈夫Cliff  Obrecht在珀斯创立平面设计平台Canva。作为项目的主要发起人和公司的首席执行官(CEO),Perkins一直在公司的经营中发挥着最重要的作用。

Melanie Perkins(右)和Cliff  Obrecht(左)在创业之初
Melanie Perkins(右)和Cliff  Obrecht(左)在创业之初,图/SMH

受益于Canva业务的增长和估值的飙升(目前为550亿澳元),Perkins以82亿澳元的身价跃居第二位,比去年跃升10位。

排名第20位的罗宾·登霍尔姆(Robyn Denholm)常年在汽车和科技公司担任重要职位,比如澳洲电信(Teltra)的首席运营官(COO)。2018年接替马斯克成为特斯拉的董事会主席。她还是澳大利亚著名风投Blackbird的合伙人。

2021年,Denholm通过出售特斯拉的部分股份后套现约1.7亿澳元,成为亿万富翁。加上股权权益,Denholm财富估计为11亿澳元,较去年的6.43亿澳元增长了72%。

特斯拉董事会主席Robyn Denholm
特斯拉董事会主席Robyn Denholm,图/Blackbird

公司市值变动影响富豪榜排名

随着科技股的起起落落,铁矿石价格的沉沉浮浮,财富的排行榜不断发生变化。

如果观察包括男性在内的完整富豪榜,这一点更为明显。

AFR每年都会对澳大利亚200位最富裕的个人和家庭进行排名。Rinehart连续第二年位居榜首,但地位已经开始受到科技巨头Mike Cannon-Brookes和Scott Farquhar的挑战。

Mike Cannon-Brookes(右)和Scott Farquhar(左)
Mike Cannon-Brookes(右)和Scott Farquhar(左),图/福布斯

根据铁矿石价格和纳斯达克指数的表现,Rinehart和铁矿石巨头Andrew Forrest和Atlassian的联合创始人Cannon-Brookes和Farquhar的财富排名也是忽上忽下,四位创业者各自坐拥约300亿澳元的财富。

如果富豪榜在今天(3月8日)公布,Rinehart和Forrest的财富排名会比较靠前,Forrest的财富估计为281亿澳元,要高于Cannon-Brookes的278亿澳元和Farquhar的263亿澳元。

但在去年底的一段时间里,因为Atlassian股价飙升和铁矿石价格下跌导致排名发生转变,这对科技组合甚至成为澳大利亚居富豪榜第一和第二。

当然,到了今年1月份,由于科技板块被抛售,而铁矿石价格反弹,两位铁矿石富豪就顺利反超。

尽管大多数科技股均出现暴跌,但有些科技公司的股价仍高于2020年,这也意味着有些公司创始人的身价倍增。

比如物流软件集团WiseTech在2020年末股价约在30澳元左右,但在2021年底曾一度飙升至接近60澳元。如果当前全球市场的系统性风险逐步过去,WiseTech股价仍可能出现上涨,其低调的联合创始人Maree Isaacs在未来就可能挤进前十,目前她的财富估计已经飙升30%至5.52亿澳元。

Isaacs于1994年与Richard White一起创办了WiseTech公司,现在是负责监督集团许可证管理的执行董事。据悉,Isaacs拥有价值超过5亿澳元的公司股权,并获得了价值超过4000万澳元的股息。

WiseTech执行董事Maree Isaacs
WiseTech执行董事Maree Isaacs,图/WiseTech

另外,今年首次上榜的Joan Essman也均属于“科技创富”。

Joan Essman和丈夫Thor Essman是Versent的幕后推手,后者帮助企业运行亚马逊云科技服务。

提交给企业监管机构的账目显示,Versent在2020-21财年的收入飙升至997亿澳元。富豪榜研究团队估计,Joan Essman和丈夫Thor Essman的净资产总额为5.84亿澳元,排在第46位。

根据她的领英资料,持有半数股权价值2.92亿澳元,她是前IBM客户高管,去年11月之前一直担任Versent的销售和营销总监。

创业与投资房产也可来财富

当然,除了矿业和科技外,在自己擅长的领域创业,或投资房地产同样可以为女性带来财富。

最好的例子就是另一位富豪榜“新人”,昆士兰名人Sarina Russo,她的财富积累正是来自两者的结合。

Russo创立了以自己名字命名的就业服务公司Sarina Russo Group,以2.67亿澳元的财富估值排在第50位。

Sarina Russo
Sarina Russo,图/Brisbane Times

Russo曾经是一名法律秘书和拼写老师,1979年开设了一所学校,帮助毕业生寻找工作。公司文件显示,她的公司在2020年实现了1060万澳元的净利润,并在2019年支付了1190万澳元的股息。

她的财富在很大程度上还得益于庞大的房地产投资组合,其中包括从布里斯班到悉尼和墨尔本的数十个住宅和商业物业。

出生于意大利的Russo曾表示,她的“黄金法则”是不要轻易出售房产。她的第一次商业地产投资是在1993年,购买了一套价值200万澳元、高12层的物业作为公司营业地。

澳大利亚女性董事人数增多

尽管在全澳最富有的200人富豪表单中,近年来女性人数逐步增加。但是澳大利亚商业顶层——各大企业的董事会向来因缺乏多样性而饱受诟病,许多上市公司的董事会成员多为资历深厚的男性,女性成员屈指可数。

不过,澳大利亚最著名的女性商业领袖之一,在Lendlease、麦格里(Macquarie)等多家公司担任董事的Nicola Wakefield Evans指出,随着股东和其他社会团体要求董事会任命更多具有不同背景的成员,董事会的多样性改革已初显成效。她说:“有很多女性,当然也有男性,首次在ASX上市公司中担任要职”。

Nicola Wakefield Evans
Nicola Wakefield Evans

澳大利亚女性首席执行官组织(Chief Executive Women)和澳大利亚公司董事协会(AICD)的数据分析表明,澳大利亚企业缺失在性别多样性方面已取得进步。

目前,ASX 200指数上市公司的董事会终于首次有至少一名女性董事。澳大利亚企业董事会中女性成员比例从2009年的8.3%上升到33.7%,高于美国的29.9%。

社会的进步从来不是一蹴而就,而往往是循序渐进的过程,需要我们每一个参与者的努力。

澳财在这里祝所有女性读者朋友三八国际妇女节快乐,也希望在未来,看到越来越多成功的华人女性出现在我们的视野中。

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