概要
Andy Yang分享了他如何利用家族在中国的采矿业务背景，在澳洲成功创业的经历。作为一名曾在澳洲留学的年轻企业家，Andy敏锐地发现了2015年澳洲矿业市场萎靡不振的时机，他选择在这一时段在Perth成立了自己的公司。他发现，在经济低迷时，人才市场更为丰富，便于招聘。然而，创业旅程并非一帆风顺。Andy的公司曾与一家濒临破产的公司合作，结果损失了大量货款。这次经历教会了他在高度波动性的矿业市场中谨慎行事。然而，他的公司在合作方破产后仍继续供货，最终赢得了客户的忠诚。Andy的公司是一家具有中国背景的小型企业，员工主要是澳洲本地人，形成了一个多元文化的工作环境。他采用体育文化作为团队建设的一部分，并招聘有丰富经验的员工。他强调，公司不仅仅是一个中国公司，而是一个有共同目标和愿景的团队。值得注意的是，近年来澳中关系的变化对Andy的业务产生了一定影响。然而，通过灵活适应和坚定的目标，Andy继续在澳洲市场上取得成功。总的来说，Andy的经历展示了在经济低谷抓住机会、有效管理风险，并在多元文化环境中建立强大团队的重要性。
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从“富二代”到“创二代”，从留学生到澳洲Black Diamond Drilling创始人，善于发现机会及整合资源的Andy Yang，在澳洲矿业市场打拼出一番事业。
多年前，Andy远赴澳洲求学，却带着更大的使命——替家族企业考察澳洲的矿业市场。
基于家族经商背景多年潜移默化的影响，Andy的商业嗅觉十分敏锐，他首先把考察目标锁定到了西澳大利亚。
众所周知，西澳是世界上最大的铁矿石生产者，占世界总量的34%，黄金开采占世界产量的7%。而Andy在2015实地考察后，敏锐发现了澳洲矿业市场萎靡不振的时机，立刻在西澳的Perth成立了自己的公司，专门经营采矿用的钻井工具和设备，并迅速搭建了团队。
创业之路怎么能不交学费？但睿智的Andy却能将“危”转成“机”。
2016年Andy曾与一家濒临破产的公司合作，结果损失惨重。但他坚持在对方破产后继续供货，从而帮其顺利渡过难关，最终赢得客户的长期忠诚。
Andy虽将公司开在澳洲，但他任人唯贤，本土员工占比高达80%，他还是团队里最年轻的领导人。而且，Andy善于采用体育文化作为团队建设的一部分，喜欢用共同的目标和愿景来带领企业。
近年来，澳中关系问题导致对业务有一些不利影响，Andy也坦然面对。对未来，Andy的目标非常坚定：从矿山承包商转向矿业承包商。即从业务的垂直化，逐步向服务整合化方向转变，从而提高公司的整体竞争力。
当然，企业转变过程中势必要经历很多的磨练：行业资质、业务水平的专业性、服务能力、企业财务水平等。虽公司目前规模尚小，但Andy对此都已做足了准备，并有信心在5年内将企业营业额增加2-3倍。
以下为《澳财访谈》系列节目——澳洲Black Diamond Drilling创始人 Andy Yang的完整版专访视频。
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